Nous nous efforçons sans cesse de fournir l’information nécessaire à nos milliers de collègues œuvrant dans nos magasins, centres de distribution et bureaux partout au Canada.

Pour ce faire, nous utilisons de nombreux moyens, dont un bulletin d’information publié tous les deux mois, conçu spécialement pour les collègues. Chaque bulletin contient des articles intéressants sur les activités de la société, ainsi que sur certains collègues qui ont des anecdotes intéressantes à partager. 

Les médias sociaux constituent par ailleurs une excellente façon d’établir des liens avec les étudiants avant qu’ils ne soient embauchés. Dans le cadre de notre programme intitulé finissants@Loblaw, nous avons créé une page Facebook permettant à nos diplômés de rester en contact une fois embauchés. Rendez-vous sur notre page Facebook.

Twitter est un autre moyen que nous utilisons pour faire connaître Loblaw comme milieu de travail formidable et pour annoncer les postes vacants. Venez nous voir à l’adresse www.twitter.com/loblawcareers

Galen veut connaître vos commentaires! C’est exact. Si vous êtes un collègue et que vous désirez nous faire part de suggestions ou de commentaires, vous pouvez vous adresser directement au président du Conseil, Galen Weston, par courriel, à l’aide du lien « Question à Galen » accessible par l’intranet de Loblaw. Vous aurez une réponse à votre courriel en une semaine.

Il est étonnant comme notre travail s’en trouve amélioré lorsque nous disposons des renseignements dont nous avons besoin.