responsibility
Responsabilité

Objectifs clés

  • Accroître le nombre de femmes occupant des postes de direction dans l’entreprise
  • Intégrer une formation générale sur la diversité et l’inclusion dans les échelles de développement professionnel des gestionnaires et les programmes d’orientation des collègues

Nos priorités

  • Étendre notre gamme de produits internationaux qui reflètent l’évolution de la mosaïque culturelle canadienne.
  • Refléter la diversité des clients que nous servons à tous les échelons de notre entreprise.
  • Créer un environnement de travail inclusif et respectueux qui valorise la diversité des points de vue, de l’expérience, des compétences, des orientations et des aptitudes de nos collègues.

Cliquez ici pour consulter le rapport 2012 sur la RSE.

Accessibilité du service à la clientèle