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Responsabilité sociale de l'entreprise – Rapport 2012
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Respecter l’environnement
Faire preuve d’intégrité en matière d’approvisionnement
Faire une différence positive dans notre communauté
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Refléter les diversités culturelles de notre pays
Être un milieu de travail formidable
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Objectifs clés
Accroître
le
nombre
de
femmes occupant des postes de direction
dans l’entreprise
Intégrer
une
formation
générale sur
la diversité et l’inclusion
dans les
échelles de développement professionnel des gestionnaires
et les
programmes d’orientation des collègues
Nos priorités
Étendre notre gamme de produits internationaux qui reflètent l’évolution de la mosaïque culturelle canadienne.
Refléter la diversité des clients que nous servons à tous les échelons de notre entreprise.
Créer un environnement de travail inclusif et respectueux qui valorise la diversité des points de vue, de l’expérience, des compétences, des orientations et des aptitudes de nos collègues.
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