Nos priorités

• Établir une culture qui encourage les collègues à s’exprimer, à poser des questions et à faire part de leurs idées susceptibles d’amener Loblaw à connaître davantage de succès.
• Maintenir un milieu de travail sécuritaire.
• Dispenser aux collègues la formation dont ils ont besoin pour exécuter correctement leurs tâches et servir les clients de la façon dont ils aimeraient être servis.
• Reconnaître et récompenser la contribution exemplaire de nos collègues.

Cliquez ici pour consulter le rapport 2012 sur la RSE.