D’un emploi étudiant à un poste national chez Loblaw

La carrière de Cameron Hyjek chez Loblaw a commencé lorsqu’il avait 17 ans, travaillant à temps partiel chez Zehrs^MD du Conestoga Mall à Waterloo, en Ontario. D’abord un emploi d’étudiant, son poste s’est rapidement transformé en une base importante pour son parcours professionnel. Le travail en magasin a enseigné à Cameron les éléments essentiels du service à la clientèle, de l’exploitation et du travail d’équipe : des compétences qu’il continue de mettre à profit aujourd’hui.

Encouragé par son gérant de département, Daryl Bridge, Cameron a décidé de regarder au-delà de l’échelle du magasin et s’est inscrit au programme de stage de Loblaw. Il a vu le stage comme plus qu’un autre emploi; c’était son occasion de bâtir une carrière à long terme.

En un an, Cameron est passé de stagiaire à analyste adjoint de catégorie et occupe maintenant son poste actuel d’analyste de catégorie en supervisant la gamme nationale d’aliments en vrac. Son avancement rapide souligne sa détermination et ses compétences en établissement de relations, favorisées par les conseils et le mentorat qu’il a reçus en cours de route. Cameron croit que la culture de soutien de Loblaw lui a permis de se développer professionnellement et personnellement, en notant que « les leaders ici investissent véritablement dans les gens et leur réussite ».

Aujourd’hui, Cameron demeure concentré sur la croissance, la maximisation de l’impact et la promotion d’un état d’esprit axé sur le client. Il est particulièrement fier des projets qui dynamisent et favorisent la catégorie des aliments en vrac, en supervisant des processus comme les promotions dans les circulaires, la collaboration avec la chaîne d’approvisionnement et les négociations avec les fournisseurs.

En ce qui concerne l’avenir, Cameron est clair à propos de ses ambitions. Motivé par une passion pour le leadership et pour aider les autres à réussir, il aspire à inspirer et à encadrer les futurs leaders. « J’ai toujours voulu être un leader et un modèle », dit Cameron, motivé par les occasions de bâtir des équipes solides et de partager le mentorat qui a propulsé sa propre croissance.

Ses conseils aux autres à la recherche d’un avancement professionnel chez Loblaw sont simples : « Soyez constant, communiquez clairement, restez flexible, faites-vous confiance et restez ouvert à la rétroaction. »

Le parcours de Cameron, d’un Zehrs local à Waterloo à l’influence des assortiments nationaux chez Loblaw, met en évidence les possibilités de carrière offertes aux personnes qui recherchent activement une croissance, qui adoptent le mentorat et qui expriment clairement leurs ambitions. « Il est important de diriger, d’inspirer et d’aider les autres à réussir. Quand l’un d’entre nous grandit, nous grandissons tous. »