Gouvernance d’entreprise

Loblaw s’engage à faire preuve de transparence, de responsabilité et de bonne gouvernance d’entreprise. Nos politiques, procédures et lignes directrices officielles, dont celles présentées ci-dessous, sont régulièrement révisées et complètent notre approche de la prise de décision axée sur le client et fondée sur les valeurs. Plaintes concernant la comptabilité, la vérification et les contrôles internes Code de conduite Mandat du comité d’audit Mandat du conseil d’administration Politique sur l’accessibilité du service à la clientèle La communication de l’information Comité de gouvernance, de formation du personnel, de mises en candidature et de rémunération Politique sur le vote à la majorité des voix Charte du Comité de la retraite Description de poste du président exécutif du conseil Privée Mandat du comité de gestion des risques et de la conformité

Ligne Action-Intégrité

Dans le cadre de notre culture d’intégrité, il est important de signaler les cas de non-conformité et contraires à l’éthique. Nous encourageons tous ceux qui connaissent ou soupçonnent l’existence d’une activité suspecte, de pratiques contraires à l’éthique, de cas de non-conformité, avérés ou présumés, aux lois et règlements, aux codes de conduite, ou aux politiques et procédures de l’entreprise à signaler les violations avérées ou potentielles au moyen des canaux suivants :

• Appeler la ligne Action-Intégrité : 1-800-525-7868 (service accessible dans les langues suivantes : français, anglais, mandarin, cantonais, pendjabi, espagnol et coréen); ou

• Visitez www.integrityactionline.com (accessible en français, en anglais et en espagnol).