Prôner la diversité et instaurer le changement : Le parcours de réussite de Bobby

Notre entreprise a pris depuis longtemps l’engagement d’être un milieu de travail et de magasinage diversifié et inclusif, un élément central de notre raison d’être – Vivre bien, vivre pleinement – ainsi que de notre culture et de nos valeurs. Bobby Gale (iel), directeurice, Plateformes analytiques et de données chez Loblaw, incarne depuis longtemps cet engagement, démontrant à quel point une passion pour la DÉI peut contribuer à façonner une carrière à la fois brillante et marquante. 

Le parcours de Bobby chez Loblaw a commencé en 2006, alors qu’iel travaillait en magasin dans le rayon de la marchandise générale. Au fil des ans, Bobby a progressé de façon constante, gagnant la confiance des employés et établissant des liens solides au sein de l’organisation. En 2011, iel est passé à un poste de bureau, ce qui a permis de préparer le terrain pour mettre en place un leadership transformationnel. 

Bien que Bobby ait toujours prôné l’équité entre les sexes, iel a courageusement agi pour initier des changements au sein de Loblaw après avoir dévoilé ouvertement être de genre fluide. Reconnaissant les besoins de sa communauté, Bobby a milité activement pour que des salles de bain adaptées aux deux sexes soient aménagées dans tous les bureaux, un geste concret en faveur de l’inclusion.  

Les pronoms, souvent négligés, sont devenus un point central du changement. Bobby a encouragé leur inclusion dans les signatures des courriels et sur les porte-noms des collègues. Cette initiative, apparemment modeste, peut avoir un impact considérable : « lorsque des collègues cisgenres utilisent leurs pronoms, cela crée un espace sûr pour qu’une personne transgenre puisse partager les siens », explique Bobby. 

En tant que leader, l’équipe de Bobby reflète la diversité qu’elle prône. Composée à 66 % de femmes et de personnes aux parcours académiques variés, l’équipe de Bobby s’est épanouie grâce à l’image qu’iel projette. 

Cette année, le courage et la capacité à créer des alliances de Bobby ont été reconnus à l’extérieur de notre organisation lorsqu’iel et a été récompensés du prix « Catalyst Next Generation Leader ». Cette importante réalisation sera célébrée lors d’une cérémonie de remise des prix le 15 novembre.