Santé et bien-être

L’équipe de Jody est là pour vous aider

21 juillet 2022

Jody est assise à l’extérieur dans sa cour sur le canapé.
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Quand Jody Nelson a commencé sa carrière en tant qu’infirmière, elle ne s’attendait pas à travailler en santé mentale.  

« J’étais naïve. Je croyais que je pouvais juste éviter tout ce domaine », dit-elle.« Mais dès que vous commencez à travailler dans un contexte clinique, vous réalisez que la santé mentale se trouve dans chaque domaine clinique. »  

Au cours des 25 dernières années, Jody a travaillé dans une salle d’urgence, dans un pénitencier, dans une université, et maintenant à titre de gestionnaire principale des services médicaux chez Loblaw.« Grâce à mon expérience, j’apprécie réellement la façon dont la santé mentale joue un rôle dans la santé globale d’une personne et la façon dont l’esprit est lié à la santé physique d’une personne. »  

Elle et son équipe de six infirmières d’établissement industriel aident les collègues en ce qui a trait aux problèmes de santé mentale et publique, aux handicaps, aux mesures d’adaptation en milieu de travail et à la consommation de substances (pour n’en nommer que quelques-uns).Elles enseignent les premiers soins en santé mentale et, pendant la pandémie, ont géré l’ensemble du suivi des contacts de Loblaw. 

Jody sait que la pandémie a eu un impact sur la santé mentale des gens.  

« Il y a beaucoup d’anxiété et de détérioration dans le bien-être des gens parce qu’une partie de notre bien-être est d’être socialement connecté aux autres », dit-elle.« Nous avons perdu cette capacité en raison de la COVID-19. »  

Elle voit donc la valeur de la nouvelle initiative de Loblaw en matière de santé mentale à l’échelle de l’entreprise, Ma santé mentale, c’est vital, qui créera une approche centralisée pour fournir aux collègues des outils et des ressources pour aider à éliminer la stigmatisation et offrir des guides de formation et de conversation.  

« Mon équipe soutiendra Ma santé mentale, c’est vital », dit Jody.« Nous sommes presque comme un navigateur pour les collègues et les employés. Nous les aidons à apprendre quels soutiens sont offerts et quels soutiens sont appropriés en fonction de leur situation et à trouver des moyens de surmonter les obstacles pour accéder à ces soins.  

Son équipe fait une énorme différence dans le milieu de travail.Il y a quelques années, lorsqu’un membre de l’équipe a commencé à éprouver de nouveaux épisodes de schizophrénie et de psychose, il a pu accéder à un soutien psychiatrique et, lorsqu’il était prêt, l’équipe l’a aidé à reprendre son travail. 

« Il travaille encore pour nous aujourd’hui, il prospère », raconte Jody.« Cette situation montre à quel point l’accès précoce aux soins est important.C’est le genre de choses qui me tient à cœur dans mon travail. »  

Elle a ainsi pu vivre ses propres expériences avec l’anxiété, ce qui lui permet de comprendre. 

 Quand ses enfants ont commencé des périodes d’essai pour des équipes de hockey, elle est devenue physiquement malade à l’idée d’aller à l’aréna.Ce n’est qu’après avoir discuté avec une amie psychiatre qu’elle a réalisé ce qui se passait :elle redoutait l’idée que quelqu’un pourrait dire à ses enfants qu’ils n’étaient pas assez bons.  

« Me rendre compte de cela m’a aidé à identifier mes sentiments anxieux et à les surmonter », dit Jody.« C’était une excellente expérience d’apprentissage pour moi.  J’encourage toujours les gens à communiquer avec nous s’ils ont besoin d’aide.Il y a des ressources et une équipe qui est là pour eux.Personne n’a à s’aventurer seul sur ce parcours. »  

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